员工月度工作绩效考核表

请用以下项目评估员工工作表现，请于右方评分栏内的适当方格打勾。 评估期间： 被评估人： 考核项目 间。 1、 工作态度 B．积极主动完成工作。 C．忠于职守、坚守岗位 D．以协作精神工作，协助上级，配合同事。 A．本职工作熟练，工作效率高。 B．业务处置得当，工作进度保持良好。 3、工作效率 C．工作方法合理，时间管理有效。 D．工作坚持不懈，不半途而废。 A．工作成果达到预期目的或计划要求。 4、执行力 B．及时整理工作成果，为以后的工作创造条件。 C．工作总结和汇报准确真实。 20% 20% 25% 评价内容 A．严格遵守工作制度，有效利用工作时评分比例 评分 □ 100 □90 □80 □60 □50 □ 100 □90 □80 □60 □50 □ 100 □90 □80 □60 □50 □ 100 5、出勤情况 A．不迟到、早退 B．无病、事假 □90 10% □80 □60 □50 本月工作目标： 1、完善工作流程及岗位职责 6、工作目标完成 2、梳理行政流程（用车，宿舍，物料管25% 理等） 3、招商会宣讲 评估人意见 被评估人签字：

评估人签字：

总成绩： □ 100 □90 □80 □60 □50 总分 具体行为描述 李先凤

部门： 区办

职位：区办科长