附件1： 工程造价咨询企业信用评价标准一级指标二级指标三级指标评价标准计算公式得分扣分扣得分限额限额分1与造价相关的其它职业资格是指咨询师、建造师、建筑师、监理工程师、规划师、勘察设计注册师(注册结构1.造价工程师管理系统。工程师、注册土木工程师、注册电气2.造价工程师管理系统没工程师等)、注册会计师、资产评估有的由企业自行申报。师、房地产估价师、职业律师等相关职业资格。“X1”指注册在该企业的一级注册造造价工程师管理系统中自价工程师的人数,“X2”指注册在该动获取。企业的二级注册造价工程师的人数。“X”为高级（及以上）职称的人员数量。高级职称指高级工程师、高级经济师、高级会计师等与造价相关的职称。从造价工程师管理系统、会员服务系统中自动导入，如导入数据与实际不符，由企业自行申报。说明 数据来源具有一级注册造价工程师职业资格1.1.1技术负责人具有一级造价工程师以外的与造价相关的其它职业资格或工程类、经济类高级职称1.1人员结构11.1.2每有1名一级注册造价工程师得1分注册造价工程每有1名二级注册造价工程师得0.5分师1*X1+0.5*X2151.基本情况1.1.3职称结构每有1名高级（及以上）职称人员得0.4分0.4*X21.2.1党组织1.2各类组织1.2.2其它组织1.2.3个人会员2.1.1营业收入党组织健全或党建活动正常3未建立党组织的，上一年度正常开展或参加党建活动的也可得分。未建立工会或妇联等组织的，上一年度正常开展相关活动的也可得分。从会员服务系统中自动导“X”为省级以上造价协会个人会员入或企业自行填报，省级数量。以上协会确认。1、营业收入=工程造价咨询业务收入+其它业务收入；2、其它业务收入=招标代理业务收入+项目管理业务收入+工程咨询业务收入；
根据国家“工程造价咨询统计报表制度”由信用评价系统从“工程造价咨询统计报表系统”导入企业上年度相关数据。
有工会或妇联等组织，活动正常2企业有省级以上造价协会个人会员的，每1名得0.2分0.2*X22.1经营能力按地区排名评分，详见附件2《工程造价咨询企业营业收入及造价咨询业务收入评分表》
0~44附件1： 工程造价咨询企业信用评价标准一级指标二级指标2.1经营能力三级指标2.1.2工程造价咨询业务收入按地区排名评分，详见附件2《工程造价咨询企业营业收入及造价咨询业务收入评分表》评价标准计算公式得分扣分扣得分说明限额限额分+其它业务收入；100~10 数据来源统计报表制度”由信用评2、其它业务收入=招标代理业务收入价系统从“工程造价咨询+项目管理业务收入+工程咨询业务收统计报表系统”导入企业入；上年度相关数据。3、均采用上年度的年收入。根据国家“工程造价咨询统计报表制度”由信用评1、“X”指企业全员劳动生产率；价系统从“工程造价咨询2、全员劳动生产率=上年营业收入合统计报表系统”导入企业计/企业员工总人数。上年度相关数据自动计算。2.1.32.1全员劳动生产企业全员劳动生产率每5万元得0.5分经营能力率0.5*X/542.经营管理2.2.1质量管理体系企业有职业标准指南或自行编制的咨询业务操作指导规程、范本(模板)或作业指导书，得0.5~3分331根据职业标准或指南内容完整、规范、指导作用的程度，加0.5~3分，没有的扣1分。1、根据质量管理制度和奖惩办法完整、规范、操作性程度，加0.5~2分，没有或不完善或操作性不强的扣0.5~1分；2、质量管理认证证书应在有效期内。专用档案室照片、专职档案员聘任合同或聘任协议。2.2管理能力企业有完善的质量管理制度和可行的质量奖惩办法，得0.5~2分通过ISO质量管理体系认证，得1分0~3312.2.2造价咨询业务成果文件档案档案室中至少保存前五年完整的档案，得1分管理无档案台账扣1分，台账不完整，扣0.5分有专用档案室和专职档案管理员，每项得1分211咨询项目登记表、档案台账和档案三者比对。1、“X”为企业造价咨询从业人员上一年度参加工程造价相关业务培训的次数；2、可以是外部机构组织的，也可以是企业自行组织的培训。2.3教育培训企业员工参加业务培训的，每次得0.32.3.1分（不含注册造价工程师资格延续需业务培训等要的继续教育）0.3*X3附件1： 工程造价咨询企业信用评价标准一级指标二级指标教育培训2.3.2廉洁教育2.4信息化2.4.1对外平台对员工进行廉洁教育或组织参观廉政教育基地企业自建网站或公众号三级指标评价标准计算公式得分扣分扣得分限额限额分2说明企业上一年度对员工进行廉洁教育或组织参观廉政教育基地网站及公众号应正常更新。 1、业务系统能实现基本业务流程、成果文件系统的集成的，得1分；2、除实现1中基本功能外，还能够协助企业进行任务分配、绩效评价等等造价咨询业务管理的，得2分；3、能够满足客户管理、合同管理、业务流程管理、档案管理、绩效统计、成本管控等多种业务流的集成，得3分。1、“X”指指标库或材料价格库等数据库；2、已完项目已录入数据库系统中或有已完项目的数据统计指标。“X”为举办或参加活动的次数。 数据来源22.经营管理2.4信息化2.4.2办公自动化及企业业务管理系统企业投用办公自动化系统，运行正常，得1分具有咨询业务管理系统并使用正常，得1~3分0~44企业已完工程数据库(指标库、材料价2.4.3已完工程数据格库等)建立完善并投入应用，每项得1.5分库2.5.1文化建设企业积极举办或参与造价协会举办的精神文明、文化建设等活动，每次得0.2分1.5*X32.5文化建设与社会责2.5.2企业纳税信用等级为A的得2分，为B的任企业纳税信用得1分等级0.2*X12正常纳税企业，税务机关每年4月会确定上一年度纳税评价结果。各地根据本地管理要求，自行制定评3.1.13.1客户对企业的价办法或参考相关附表（可在系统内社会评价下载）评价省级评价机构抽取三个由各地(省、市、自治区)根据信用评1000万元以上项目（尽量价管理办法的规定，自行制定评价标满足两个国有资金投资项准，可参考相关附件的评价办法。目，两个结算审核项目）进行客户评价调查。主评分或
附件1： 工程造价咨询企业信用评价标准一级指标二级指标三级指标评价标准计算公式得分扣分扣得分限额限额分说明由各地(省、市、自治区)根据信用评价管理办法的规定，自行制定评价标同上。准，可参考相关附件的评价办法，相关附件可在系统内下载。由各地(省、市、自治区)根据信用评价管理办法的规定，自行制定评价标同上。准，可参考相关附件的评价办法，相关附件可在系统内下载。各省自行制定评价办法和标准，如注册资本、办公场所、企业创新、业务拓展、税收、员工社保与公积金等。 数据来源3.各地自主评分或自定义评3.2分项成果质量3.2.1各地自行制定评价办法或参考相关附造价咨询业务表（可在系统内下载）流程管理3.2.2各地自行制定评价办法或参考相关附造价咨询业务表（可在系统内下载）成果质量情况203.3其它4.1良好行为4.良好行加分为和不良4.2行为不良行为扣分3.3.1省自定义各省自行制定评价办法和标准4.1.1良好行为4.2.1不良行为见良好行为加分表（附件3）10最高得分限10分。见不良行为扣分表（附件4）最高减分不限。合 计100注： 1、数据来源栏没有说明的，均为“企业填报相关信息，准备相关材料备查，接受社会监督”； 2、得分合计100分，所有得分小数点后保留2位。
