关于酒店员工效益奖金提成的暂行方案
为进一步提高酒店经济效益和社会效益，同时增强全体员工的积极主动性，决定把酒店的经济效益和工作人员的工资相结合，共同把酒店做到最好最强，工资调整如下，请刘总批示。
1. 管理人员
月工资=基本工资+房间提成 具体如下：
出纳、保管：月基本工资1600，入住率75%＋50元，入住率80%+100元，入住率85%+150，入住率90%+200 客房主管、维修：月基本工资1200 每月实际入住间数*0.2元/间，会议按1%提成。 2. 前台工资
月工资=基本工资+房间提成
房间价 100元以下 提成价 0.3元/间 100元以上 0.4元间 200元以上 0.6元间 400元400元600元800元1000以上 会议 会议 会议 元会议 1.0元4 6 8 10 间 备注：前台销售套票房间不重复累计提成，钟点房按2间合一间。 前台实习期基本工资1500（三个月） 前台月基本工资 1000
3. 客房工资
客房按原来房间提成比例发放。
