XXX公司员工资格证书补贴办法
一、目的
此规定的目的在于鼓励员工进行自我职业和知识的提升，将自己原有的优势与潜力更充分地发挥出来，通过积极的自我开发与创新，在为企业创造更多价值的同时，也不断提高自己在职场中的竞争力和应变能力，实现员工与企业的共同发展。公司为了激励员工不断发掘自身潜力和价值，提高自身业务水平，和企业资质的硬性需求方面考虑，特对于考取相关专业资格证书的员工给予一定的津贴的补助。
二、适用范围：
此规定之适用范围：公司所有在职员工。
三、资格证书补贴范围
职称类包括：工程师职称、经济师职称、会计师职称。
执业资格类：注册建造师、注册造价工程师、注册安全工程师、试验检测师（员）等。
四、监察执行
此规定的监察人员除持证人的部门负责人外，办公室、财务部门、劳资科以及总经理，均需对此规定执行监察验证，以确保本制度的顺利运行。对于弄虚作假、欺骗冒领者，除追回补贴款外，公司有权利根据情况作出相应的惩罚；情节严重、影响恶劣的，公司可随时给予辞退处置。
五、补贴标准
补贴标准参照市场价格予以确定，原则上不高于市场价格。
证书补贴表
| 序号 | 证书名称 | 补助标准（元/月） | 备注 |
| 1 | 高级职称 | | |
| 2 | 中级职称 | | |
| 3 | 经济师 | | |
| 4 | 会计师 | | |
| 5 | 一级建造师 | 3000.0 | |
| 6 | 二级建造师 | 800.0 | |
| 7 | 造价工程师 | 500.0 | |
| 8 | 安全工程师 | 500.0 | |
| 9 | 试验检测工程师 | 500.0 | |
| 10 | 试验检测员 | 200.0 | |
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XXX公司二〇一五年九月十五日
