关于公司员工考取资格证书制度的相关补贴或奖励为在公司营造更好的学习氛围和激励员工的积极向上的斗志，经公司会议研究决定从2012年5月20日起，对公司所有在职员工实行以下奖励制度：
一、获得在职奖励制度内的证书有：
各系列(专业)
| 分类 | 高、中、初级专业技术资格名称 |
| 正 高 级 | 副 高 级 | 中 级 | 初 (助 理) 级 | 初 (员 级) 级 |
工 程 系 列 | 建设专业 | 研究员级高级工程师、建筑师 | 高级工程师、建筑师 | 工程师、建筑师 | 助理工程师、建筑师 | 技术员 |
| 质量技术监督专业 | 研究员级高级工程师 | 高级工程师 | 工程师 | 助理工程师 | 技术员 |
| 水利专业 |
| 水文(工程、环境) 地质专业 |
| 测绘专业 |
| 土地专业 |
财 务 系 列 | 经济专业 | 研究员级高级经济师 | 高级经济师 | 经济师(考试) | 助理经济师(考试) | 经济员(考试) |
会计专业 | 研究员级高级会计师 | 高级会计师(考评结合) | 会计师(考试) | 助理会计师(考试) | 会计员(考试) |
审计专业 | | 高级审计师(考评结合) | 审计师(考试) | 助理审计师(考试) | 审计员(考试) |
其他在职员工与当前岗位工作所匹配的工作资质证书等；
二、奖励
1、业余时间自行学习获取证书
证书获取后，根据相应的证书等级，获得初（助理）级以上，一次性奖励***元，工资提升，初（员级）级为从业资格必须要求的最基本证书，不在奖励范畴，初（助理）级，工资提升***元/月；中级，工资提升***元/月；副高级，工资提升***元/月；正高级，工资提升***元/月；
| | 高、中、初级专业技术资格名称 |
| 正 高 级 | 副 高 级 | 中 级 | 初 (助 理) 级 | 初 (员 级) 级 |
工资每月提升奖励 | **元 | **元 | **元 | **元 | 为从业必须持有资格证 |
2、公司外派参加培训获取
证书获取后，根据相应的证书等级，获得初（助理）级以上，工资提升，初（员级）级为从业资格必须要求的最基本证书，不在奖励范畴，初（助理）级，工资提升***元/月；中级，工资提升***元/月；副高级，工资提升***元/月；正高级，工资提升***元/月；
| | 高、中、初级专业技术资格名称 |
| 正 高 级 | 副 高 级 | 中 级 | 初 (助 理) 级 | 初 (员 级) 级 |
工资每月提升奖励 | **元 | **元 | **元 | **元 | 为从业必须持有资格证 |
3、其他公司认可的资质证书（如：工程师职称等）
经公司认可的资质证书有效的其他证书可获得***元/月，职称补贴不等。
本通知从****年**月**日起执行
