鼓励员工考取职称、职业资格的通知

各部（室）、车间：

为提高公司员工专业技能，加强公司资质建设，满足公司发展和员工职业发展的需要，公司鼓励员工报名参加业务学习以及专业职业资格考试，具体如下：

（一） 鼓励类别

1、职称：专业技术人员参加全国职称资格考试，按照国家规定通过相应级别的专业技术资格考试；

2、职业资格：专业技术人员根据工作或岗位需要，参加全国各类专业注册资格考试并取得职业资格证书；

（二） 鼓励

1、薪资调整：员工取得的职称或职业资格，将作为薪资调升的重要参考依据。

2、费用：

①个人申报参加考试并获取证书的，公司报销其考试报名费。

②公司安排参加培训考试的，按《费用报销制度》中外派培训的相关规定报销。

3、请假：

①个人申报参考并获得证书的，参加考试当日请假可视为正常出勤，不扣款，不扣假。

②因企业生产经营需要，公司安排人员参加培训考试的，视为正常出勤。

4、继续教育培训费：员工按照相关要求接受继续教育培训时，可视为正常出勤，不扣除工资。继续教育培训费用由公司承担。

（三）申报流程

1、个人申报参加取证的情况：

申报取证的员工应先填写《参加职称、职业资格培训（考试）申报表》（以下简称：申报表，见附件），经审批同意后，将申报表、准考证复印件、主办方通知交公司行政部备存，考试获证并在公司注册资格后享受鼓励；

2、公司安排参加取证的情况：

外派培训考试前，由部门填写申报表，审批同意后。将申报表和主办方颁发的培训考试通知，在行政部登记备案，同时外派培训考试人员签订《外派培训服务协议书》。

3、行政部、财务部根据《参加职称、职业资格培训（考试）申报表》，进行考勤和报销工作。行政部负责更新人事档案中的职称资料和资格注册。

（四）本通知从2014年6月12日起开始执行，解释权属公司行政部。请各部遵照执行。

*********有限公司

2014年6月12日

附件：

参加职称、职业资格培训（考试）申报表