执 业 证 书 补 贴 暂 行 规 定(讨论稿)为适应集团公司发展的需要，根据目前建筑业资质、安全许可证、工程项目及招投标等对各类注册证书的需求，同时为了鼓励员工参加注册执业资格考试的积极性，经研究，对在公司注册的以下证书进行补贴，规定如下：
一、本规定只适用证书在公司注册的员工。
二、补贴标准
执业资格证书及安全考核C
| 证 |
| 证书类型 | 证书使用 情况 | 适用人员范围 | 补贴标准 |
| 一级 | 二级 |
| 单专业 | 增项 |
| 注册建造师证 | 注册在 工程项目使用 | 除项目经理岗位以外的所有人员 | 800 | 1000 | 600 |
| 无注册在工程项目，在有关业务办理使用 | 除项目经理岗位以外的所有人员 | 600 | 800 | 400 |
| 注册安全工程师证 | 注册本单位供业务办理使用 | 除安全生产负责人以外的所有人员 | 300 |
| 注册造价工程师证 | 注册本单位供业务办理使用 | 除经营管理负责人以外的所有人员 | 300 |
| 注册律师证 | 已注册 | 法律事务岗位人员 | 300 |
| 注册会计师证 | 注册本单位供业务办理使用 | 财务人员 | 300 |
三、补贴程序:1、各类执业资格证必须以注册在本单位后,取得注册原件后的次月起享受补贴。其中注册建造师证需同时考取安全考核B证方可享受补贴。
2、注册建造师证书注册在工程项目上的由工程技术管理部负责登记在建工程的使用时间,工程开完工通知人力资源部更改补贴标准。
3、安全考核C证注册在工程项目上的由工程技术管理部负责登记在建工程的使用时间，工程开完工通知人力资源部。
4、补贴由各单位劳资员根据人力资源部门的书面通知做表进行按月发放。
四、补贴要求：
1、享受公司补贴的注册人员，最低须在公司工作一个注册期，不满一个注册期的，应将补贴退还公司。在公司工作期间，其注册费、继续教育费由公司负担。
2、注册人员补贴实行动态化管理，补贴多少和是否补贴由公司根据注册证书的重要性程度和社会人员取得证书的多少决定，可以根据需要进行调整。
3、若一人同时拥有多个执业注册证书和职称证书，可在执业类和职称类以最高标准各享受一项补贴，不得重复享受同类别的其他补贴。
4、公司人力资源部做好各种证书登记工作。对职工受培训、获得的各种证书，统一由公司管理，职工不得私自借用。
5、本规定自2011年 月 日生效执行。
6、本规定自生效后，原证书补贴相关文件作废。
7、此规定执行到出台薪酬方案为止，按新规定执行。
深圳市鹏城建筑集团有限公司
2011年 月 日
