万通汽车城销售团队薪酬制度
一、 销售顾问底薪和利润提成点
级别 五级 四级 三级 二级 一级 0级 台数 底薪 绩效工资 销售利润额 提成 备注 7台及以上 1800元 800元 6台 5台 4台 3台 1600元 700元 1400元 600元 1200元 500元 1000元 400元 800元 200元 21000元及以上 10% 18000元以上 9% 15000元及以上 8% 12000元及以上 7% 9000及以上 6% 注：1、新员工实习期为1个月，底薪800元，销售提成按
利润5%，装饰、保险按8%提成，不参与考核，销售利润提成点遵循上表。
2、连续2个月销售台数和销售利润都为0即被淘汰。 3、销售顾问底薪每月参与考核发放。 二、 销售部副总底薪和团队提成
底薪 4500元 4000元 3800元 3600元 3400元 绩效 3500元 3000元 2800元 2600元 2400元 团队利润额 提成 65万及以上 1.5% 55万至60万 0.9% 50万至55万 0.8% 45万至50万 0.7% 40万至45万 0.6% 3200元 3000元 2200元 2000元 35万至40万 0.5% 35万以下 无提成 销售部副总，公司业绩35万以下，无个人提成。 三、 销售经理底薪和团队提成
底薪 2600元 2500元 2400元 2300元 2200元 绩效 1400元 1300元 1200元 1100元 1000元 团队利润额 提成 29万及以上 0.8% 26万至29万 0.7% 23万至26万 0.6% 20万至23万 0.5% 20万以下 无提成 销售部，部门销售业绩15万以下，无个人提成。
四、销售主管（组长）底薪和团队提成
底薪 2000元 1900元 1800元 1700元 1600元 绩效 1000元 900元 800元 700元 600元 团队利润额 提成 16万及以上 0.8% 14万至16万 0.7% 12万至14万 0.6% 10万至12万 0.5% 10万以下 无提成 销售部小组，小组销售业绩8万一下，个人销售无提成。
五、 保险提成 保险率 100% 90%至100以下 80%至90%以下 70%至80%以下 60%至70%以下 50%至60%以下 50%以下
六、 装饰、维修提成
装饰、维修提成均为利润的10%
提成 13% 10% 9% 8% 7% 6% 无提成
