宁波理工学院
大学生就业指导课
大作业
姓 名 学 号 专业班级 辅导员
一、个人优势与劣势：
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通，有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，厚意尝试各种挑战。自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。善于对任务进行细致完整的规划，能够时刻提醒自己。
但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等。不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力人无完人，有优点难免也会存在缺点，自我管控能力不强，经常思考但是没有投入实践。《论语》有言：学而不思则罔,思而不学则殆。一味读书而不思考，就会因为不能深刻理解书本的意义而不能合理有效利用书本的知识，甚至会陷入迷茫。而如果一味空想而不去进行实实在在地学习和钻研，则终究是沙上建塔，一无所得。告诫我们只有把学习和思考结合起来，才能学到切实有用的知识，否则就会收效甚微。
目前仅取得CET四级，编程语言并不能熟练运用，缺乏创新创造能力，动手能力差。
二、职业前景
时间如白驹过隙般飞逝，转眼间大三就要结束了，距离毕业也越来越近。经过了四年的大学学习，每一位大学生都要面临着大学毕业。毕业，就意味着我们不再属于书声琅琅的校园，不再重复三点一线的校园生活我们便进入了人生旅途的下一站，随之而来的，就是找工作求生存的一系列问题。我们未踏入社会对社会的了解程度只是停留在表面，这些可能只是你随想出来的，是否适合这职位、这行业发展是否好，要经过亲身经历才能确定。
有人说，毕业后找的第一份工作就是养活自己，不是职业，更不是事业，其实这是一个误区。第一份工作对于一个人的职业来说非常重要，因此我们选择工作的时候，不能抱着暂时养活自己的心态，也不能说今天干的不是自己的事业，也不是职业所以先就业才是根本，冷静谨慎认真的选择才是根本。很多大学生找工作的时候，常常缺乏定位，自我认知不清，定位不准。 我们处于从依赖向、从学生向社会角色过渡的时期，我们对社会生活显示出较强的热情与好奇缺少理性思考与合理规划。作为一名电子信息工程的学生，就业前景良好，各行各业都需要高质量的电信人才。电子信息工程已经涵盖了社会的诸多方面。电子信息工程专业是集现代电子技术、信息技术、通信技术于一体的专业，随着社会信息化的深入，各行业大都需要电子信息工程专业人才，而且
薪金很高。学生毕业后可以从事电子设备和信息系统的设计、应用开发以及技术管理等。
三、职业自我规划
1.目前直至毕业前
我准备通过CET6级，通过三级计算机网络、二级office等，获得证书来保证自己的就业竞争力。自学现在热门的编程语言，如python、Java等。另外，我也积极参加报名了教师资，锻炼自己的交流能力。有些时候自己理解的东西往往不能说的清楚，要想讲好一道题目比解答一道题目要多花费许多时间与精力。
2.毕业至实习期
我希望能进入电子行业相关单位实习，对电路相关的知识、电子产品以及电子产品需要进行学习，同时对职业目标所缺乏的技能以及知识进行学习。积累相关工作经验。
目标岗位：测试工程师
从业资格：在企业中一般称为软件开发测试工程师(Software Development Engineer in Test，SDET)。一般为具有1-2年经验的测试工程师或程序员测试工程师职责。
有良好经验的测试工程师可以成长为产品/项目组的测试组长(SDETLead)或软件质量经理(SQA Manager)，负责软件质量保证，进行测试管理和领导测试团队。 工作职责：
1.编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例。 2. 根据测试计划搭建和维护测试环境;
3. 执行测试工作，提交测试报告。包括编写用于测试的自动测试脚本，完整地记录测试结果，编写完整的测试报告等相关的技术文档; 4.对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论缺陷解决方案。 5.提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理;对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见。 6.为业务部门提供相应技术支持，确保软件质量指标。 职业待遇：
软件质量的把关者，人才凤毛麟角，薪酬上升空间非常大。质量是企业的生命线，测试工程师作为软件质量的把关者，因为职位的重要而有较高的待遇就顺理成章了。另外，\"物以稀为贵\" 的市场规律也使得当前极为紧俏的测试工程师\"钱景看好\"。并且我国的软件测试职业还处于一个发展的阶段，随着软件行业对产品质量重视程度的提高，受过系统培训、掌握先进测试技术的软件测试从
业人员的薪酬上升空间大。从企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势。 职业前景：
软件测试人才需求量的加大，除了受产业先行的波及外，主要是受教育滞后的影响。由于及时捕捉到市场的需求，部分IT职业培训机构率先驶入测试培养的蓝海，紧跟发展趋势，开设了一系列科学完善的课程体系，为软件企业培养了众多专业软件测试工程师，成为人才培养的主力军。企业可通过内部培训、引进人才等方式来培育人才，但受人力成本的，这些方式没有大规模普及。
3.实习结束至未来
实习期间判断自己是否合适本行业的工作，如果合适便可以从事，不合适便可尝试一份新的工作，也可以选择其他领域的工作。
四、目标公司
分析项目 公司名称 公司性质 所处地域 内容描述 公牛集团有限公司 股份有限公司（上市） 浙江省慈溪市观海卫镇工业园东区 公司行业及行业内2019年9月1日，2019中国制造业企业500强榜单发排名 布，宁波均胜电子股份有限公司名列第146位。 行业前景 集团秉承“忠信诚和、专业专注”的核心价值观，坚持“用事业成就人才，用文化培养人才”的用人理念，集团于2011年正式启动储备干部培养计划——雏鹰计划，旨在通过系统的培养方案，帮助应届毕业生完成从学生向职场精英的转变，尽快成长为集团未来优秀的经理人。 每年有起伏，趋势平稳 学历大专、本科、硕士、博士；有若干年工作经验；专业要求 公司盈利情况 公司背景 营业收入200亿元 企业愿景：成为国际电工及电源连接器行业的领先品牌！ 公牛插座-多国旅转 公牛插座-多国旅转(26张) 企业行为准则：忠信诚和、专业专注 《孟子》云：“诚者，天地之道也，思诚者，人之道也。”“诚”是道理之本、行为之源，是精神的安宁和纯净；“信”是诚的实践，言行一致，是“仁义礼智信”五常之保证；而招聘员工数量趋势 招聘员工层次 “忠”是信之前提，“和”则是忠信诚所要达成的目标，以和为贵方能天地人和。 专业：以业为专；专注：专业、注重。专业专注，这就要求企业专注于自己最擅长的行业领域、最有竞争力的营销模式、最具核心能力的价值链，从而形成自己的核心竞争优势。 忠信诚和是公牛电器的企业文化核心，而专业专注则是公牛电器的做事方法和态度。秉承“忠信诚和、专业专注”的企业行为准则，是公牛电器建设和谐企业并可持续发展之基础。 品牌核心：保护电器﹒保护人 拥有多项国际领先的原创技术，专注于为大众提供更安全的用电环境。 公司薪资情况 业内成就 公司大部分薪资水平在5K-10K,10K-15K,15K-20K, 公牛装饰开关，打破墙开传统视界：公牛装饰开关在全球率先采用IMR技术，打破墙壁开关一“白”到底的设计定律，首次赋予千篇一律的墙壁开关缤纷色彩、生动纹理、细腻质感，满足不同家装风格的同时更了人们对开关属性的固有认知。 仿佛苹果对手机的重新定义，仿佛王老吉对“凉茶”品牌的开辟，仿佛皮尔卡丹让绿军装白衬衣的中国消费者见证色彩之美，公牛装饰开关的推出宣告着开关行业跨时代新品类——装饰开关横空出世。 随着装饰开关的异军突起，随着“轻装修重装饰”家装潮流的风起云涌，随着消费者装修品味的日益提高，原本侧重质量与功能的电器附件被赋予满足不同家装风格的美学属性，必将掀起墙壁开关行业划时代的一场。
