当今大学生的就业观调查分析报告

随着我国高校的连年扩招，每年大学生毕业人数也愈来愈多, 大

学生就业难这问题己成为工业部门社会有待关心和普遍解决的问题。 XX木科年是高校扩招后木科毕业生的年，毕业人数比上年增加了 44。 6%； X X年毕业生280万人，比上年增长32。1%； XX年毕业生达到 T 338万人；而XX年年全国普通高校毕业生达到五百多万人，毕业 生人数再创新高。因此大学生就业正面临着严峻的考验。而大学生就 业作为大学生人生个重要的关口，初次就业利岑县工作对个人生的影 响至关重要，高速成长它直接关系到个人的成才和成长，因此，选择 工作务必要慎重。 作为名即将走入毕业的大学生，我认识到这严重的环境问题 后，决定亲自进入这市场进行进行调查。今年寒假我随高邮市高璐宝 食品有限司的有关人员人才市场进行招聘，虽然只有约莫几天时间， 但让我感触很深，现今也让我对目前的就业形势有了定的了解，这必 定会对我明年的略为就业有所帮助。以下便是我总结出来的对目前大 学生就业观的所列分析。

首先，大学生在择业时会若是考虑报酬问题。虽然薪水不是 大

学生可以选择企业最重要的因，但是薪水无疑是人们对份督促工作 最基本的要求。“非2500元或3000元不干”，这曾经是媒体广泛报 道的大学生找工作时定下的月薪数。如今，大学生的就业压力年比年 大，大学生就业的工资底线也越来越低，随着法学院毕业生薪水的下 降，很多用人单位在薪金上护理人员也有了很大转变：不再以人 定薪，而是以岗定薪，更强调员工为用人单位带来的实际利润。职场 中的机会永远不是遇到的，而是争取到的。同时很多大学生认为他所 选择工作份的只是作为他今后发展的个过度口，积存经验。除了薪酬 综合考虑是学生考虑的重要因之外，工作环境、企业声誉与企业化、

工作富有挑战性、工作的稳定性、户口和住房、社会保障体系等因也 是们重点考虑的因。

大学生对于选择工作小学生时因的看重，与他们认为的工作 意

义是直接相关的。在大学生看来，最重要的工作指导意义是自我实 现自我实现，其次是生存的必须条件以及个人兴趣所在。而“学以致 用”在找工作中似乎没有得到太多体现。有很多大学生对“专业对口” 的看法是，找组织工作尽量专业对口，但不必强求”。还有本部 分的人认为“专业并不重要，只要组织工作合适就行”，也就是说有 大半的人则并不强求专业要对口，在工作中发展自己学了 4年的专业 知识。而认为“应该专业对口，在工作中发展自己的专业知识”的人 只有少数。经常在那里听到正在找工作的这有助于大学生说，最重要 的是能找到科研工作，混口饭吃，先养活自己。

然而，有很多企业在人材招聘上，也遇到了不少困局。很多 企

业目前有很多大学生就业眼高手低，或本人嫌工资低。极多不少学 生着重选择国有企业、大中型企业、外资企业，而相对些中本人型企 业情况不是很，他们认为某些大学生只是抱着学的态度，把本人司作 为自己进军大司的跳板，发展不长，对他们司的长久产业发展不利。 这也是个非常现实的观点，抱有这种思想的人应当慎重的考虑。

此外，大部分人都热衷于名牌或本人外企，认为比较有面子。 其

实我认为中国本土的中本人企业也很有发展潜力，贝阿尔恩县要局 限于所谓的外企，给别的国家的人打工，这样才更有助于我国欧美国 家的经济发展。

以上是我总结出与的几点经验，相信对我明年的求职应聘会 有

一定的帮助！