一、能力标准与鉴定内容
工作任务 操作规范 （一） 相关知识 考核比重 20% 1、基本办公软件的操1、计算机作以及熟练度。 的基本操作微型计算2、能够完成文件夹的方法 机的基本创建，完成文件的存2、文件系操作 储，查找与删除等操作 统的处理使3、能够使用常用病毒用方法 软件完成计算机病毒3、打印输的检查与清除。 出设备的基本操作方法 4、病毒发现后的处理方法 （二） 1、能够快速、准确地1、文字输完成汉字和英文的输入的基本方入。 法。 40% 文字与图2、能够完成版面的编2、常用符形处理 排。在规定时间内，达号的识别与到要求。 输入方法 3、能够完成指定表格3、表格制的制作。
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作方法 4、能够完成简单图形4、简单图的绘制。 形的绘制方法 （三） 1、根据当前任务，能1、掌握数 找到对应的功能区的据系统的基 各个模块。 础知识和原 2、熟悉数据系统的参理。 数定义，和参数值的可2、坚守自 己的职业操 40% 信息系统视化操作。 的实际操3、对数据系统功能模守。 作 块的一般性问题提供解决方案。 现场实际操作或者模拟操作方式。理论知识考核占40%，技能操作考核占60%，理论知识考试时间为60分钟；技能操作考核时间为60分钟，达到60分及以上者为合格。
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