2015年下半年《行政管理学》第二批次作业讨论

1.试述影响行政权力行使程度的因素。

答：（1）行政权力目的与手段的合理性与正当性；

（2）行政权力的强度；（3）行政客体的潜在能力； （4）行政权力作用的范围； （5）行政环境。

2.克服行政沟通障碍的途径主要有哪些？

答：（1）全面提高行政人员的素质； （2）完善行政沟通；

（3）顺畅行政沟通渠道； （4）改善信息质量。

3.试述财务行政的职能作用。

答：（1）筹集资金； （2）配置资源； （3）调节分配关系；

（4）宏观； （5）监督。

4.请介绍行政职能的发展趋势。

答：（1）经济和社会服务职能的地位不断上升。

（2）行政职能的范围再次缩小。

（3）行政职能的实现不再局限于组织。

（4）地方履行越来越多的行政职能。

5.请介绍“以人为中心的行政领导方式”的含义及其优缺点。

答：含义：以人为中心的行政领导方式又叫关系导向型领导方式。这种行政领导方式把建立良好的人际关系和宽松的工作环境放在首位，通过组织成员间的和谐关系维持组织的运转。

优点：这种行政领导待人比较温和、处事比较民主、关心下级、能与部属保持比较平等的关系。在这种行政领导方式下，成员的满意度较高，组织凝聚力较强；

缺点：由于疏于对工作任务的指挥、控制和监督，可能导致组织的工作效率低下。

6.请介绍行政协调方法中的人际关系协调方法。 答：（1）坦诚引导法；（2）批评警示法；

（3）寓意提醒法；（4）奖惩并用法。