岗位职责说明书 编写日期：
岗位名称 质量经理 所在部门 质量部 体系工程师、质量工程师、体系助理工程师 岗位编制 1人 直接上级 分管副总 直接下级 所辖人数 3人 职位总体目标：外审通过率100%，内审完成率100% 工作职责 1.负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员完成本部门职责范围内各项工作； 2.负责公司质量、环境体系的建立、推进与维护； 3.负责组织公司内部审核活动和管理评审； 4.负责组织质量、环境相关培训工作； 5.负责质量、环境管理体系运行结果的跟踪与汇报； 权重 10% 15% 15% 10% 15% 输出结果 及时完成部门各项工作 及时推进管理体系相关事宜 按照内审方案及时落实内审工作和管理评审 按照年度培训计划落实相关培训 根据体系运行情况及时跟踪并落实整改 及时与二方、三方审核员联络并策划审核接待相关事宜 及时梳理部门职责并进行宣贯 根据年度供方审核计划或新供方准入，参与关键供方审核 根据计量法对相关检测设备适时校准；评审相关文件，完善体系 适时 6.负责同二方、三方认证机构及咨询机构的外部联系； 15% 7.负责部门职责的制定、宣贯和培训； 8.参与关键供方的评审； 9.负责公司检测设备体系的建立；对部门相关管理制度的审核； 10.完成直接上级领导交办的其它工作任务。 工作关系 关系性质 汇报对象 督导对象 内部联系 外部联系 5% 5% 5% 5% 沟通对象 分管副总 体系工程师、质量工程师 各部门 二方、三方认证机构、咨询公司 任职资格 第1页共2页
项 目 1、教育程度 2、专业要求 必备要求 大专以上 机械、统计及管理专业 从事质量管理工作3年及以上；熟悉ISO9001/IATF16949:2016/ISO14001体系3、经验要求 标准；熟练运用五大工具分析质量问题；了解过程工艺流程，能熟练运用word\\excel\\project办公软件。 4、年龄、性别 5、职称及职业资格要求 6、其他要求 不限 内审员资格证 有良好的沟通能力和协调能力 职位成长计划 晋升发展方向：生产质量管理 晋升岗位：/ 轮换/替代岗位：相关业务部门经理、车间主管 部门领导
期望要求 本科及以上 理化专业 熟悉六西格玛、锂电池隔膜质量管理3年及以上 45周岁以下 注册审核员 良好的英文沟通能力 分管领导 人力行政部 总经理 第2页共2页
