岗位工作职责 职务名称 所需学历 任 职 条 件 工作经验 技 能 培 训 年龄及其要求 工 作 职 责 1、 负责制订品质标准,推广品质计划,执行公司管理方针. 2、 指定本部门目标,指标,并组织推行 3、 联络其它相应部门,确保客户的需求能够及时完成 品质主管 大专以上 直接上级职位 工作性质 副总经理 编号：WI-HR-012 版本： A 性别 男 主导部门品质工作,推行ISO9001/14001体系运作, 有三年以上五金厂品质主管工作经验 能够制定部门动作流程,熟悉相关行业标准, 需经过专业培训，对五金厂品质作业流程相关标准非常熟悉,有独挡一面的能力 28/周岁以上，品行端正 工 作 权 限 1、 有权对品质部所有人员工作的监督及考核 2、 有权对客户反馈回来的信息,传达给相关部门,并要求相关部门主管去落实完成. 品质主管 QE 品质文员 QC组长 QC员 工 作 结 构 1、 工作经历描述（初评） 评 2、 管理能力,专业知识 (考核) 估 3、 领导研究是否录用 职 位 关 系 需 可直接升适职位 可相互转换职位 可升迁至此的职位 1、 公司发展史； 2、 ISO质量体系培训； 副总 QE QC 项 培 训 目 项 目 3、 消防安全常识，培训； 人事行政部/ 考核部门 品保部 备 注 1、 请每位新雇员主真阅读此能力工作表 2、 请每位雇员严格按此能力表现规定的职责和权限开展工作 3、 此工作能力表与各部门组织结构配套使用 核准/日期： 审核/日期： 制定人/日期
（此表由需求部门负责人拟制，部门直接上线审核批准，一式两联，一联自存，一联交人事部，保存期三年）
