高温补贴管理规定
一、目的：为了规范公司员工高温补贴管理，特制定本制度。 二、依据：本制度有关高温补贴的标准依据重庆市相关规定。 三、时间：夏季高温期间（每年阳历7、8、9三个月）。 四、享受对象：物业公司所有员工。 五、岗位分类及标准
岗 位 标准（元/人/月） 片区、职能部门主任、主管；楼幢管家、商管员；巡逻保安、车库收费岗、保安门岗；电工、土建岗；品质巡检岗；XXX 园林绿化岗。 行政后勤人员、财务人员，监控室人员，前台，部门文员 备注 受高温影响 较明显的岗位 受高温影响 不明显的岗位 XXX 六、有关：
1、在津贴发放期间，公司新入职、离职人员按实际出勤天数折算发放；
2、请假或其他原因未出勤的，均按当月实际出勤天数折算高温津贴。
3、高温津贴的发放，由综合办公室按要求统一制表，按程序签审后统一发放。
4、试用员工与转正员工同等发放。 5、每年可根据实际情况对补贴进行调整。 6、本制度由综合办公室、财务管理部负责解释。
XX物业管理有限公司
XX年XX年X日
