加班审批制度之相礼和热创作
一、目的：为规范工作制度，加强加班审批管理，特订定本规定. 二、范围：全体员工 三、内容：
1、加班的认定
1）公司倡导高服从的工作，鼓励员工在工作工夫内完成工作义务，在正常工作工夫无法完成正常工作量形成的延伸工作工夫以及在非工作工夫内介入的培训，不作加班处理.
2）公司实行综合计时工作制和不定时工作制，特殊岗位的下班工夫按规定执行.
3）对于因工作必要的加班，必须事前筹划加班审批手续，作为日后请求补休或核算加班费的根据.
4）未按规定筹划加班审批手续的，其延伸的工作工夫不作加班处理.
2、加班的申报审批
1）工作日加班，各部分需在实践加班的当天上午12：00前，把经过部分领导考核的加班审批表交管理部审批.
2）双休日加班，各部分需在实践加班前的末了一个星期五的下午14：00前，把经过部分领导考核的加班审批表交管理部审批.
3）节假日加班，各部分需在实践加班前的末了一个工作日的下午14：00前，把经过部分领导考核的加班审批表交管理部审批.
4）加班审批表上必要注明估计必要工作的小时数，部分领导必要对加班工夫进行监控和评价.
5）特殊状况必要临时计划加班者，相关部分领导要加以额
外的阐明.
6） 员工加班均应照实打卡，记录加班工夫. 3、加班工资的计算
员工加班后各部分先根据实践状况安插补休，如确因特殊缘故原由不克不及安插补休，将按有关规定领取加班费.
4、本制度自公布之日起实行.
管理部
二○○七年十月十日印发
