****部新闻宣传管理办法
为进一步加强****对内、对外通讯报道工作，不断增强员工的凝聚力，充分挖掘****先进典型，弘扬****服务文化，提升徐电****在行业内的知名度，针对****部宣传工作现状，特制订本办法。
一、 建立健全通讯员网络：
****通讯报道网络人员，原则上要求每个部门选派至少一名通讯员，全面负责本部门的宣传工作。为增强通讯报道网络的组织性和纪律性，特成立宣传报道小组，明确任务分工。
1、成立宣传报道小组： 组长： 副组长： 成员
2、宣传报道组成员职责：
（1）各部门通讯员积极挖掘本单位新闻点，及时向上级报送本单位大事、要事信息，积极撰写稿件，统计本单位稿件投递、采用情况，负责督促本单位稿件的撰写、稿件内容的审阅、带动他人做好新闻宣传工作，完成本单位新闻宣传稿件任务。
（2）投稿任务：通讯员：每月对内投稿不少于1篇（关于****的新闻稿件或图片)；单位：各单位稿件任务见附表。各单位每月对内发表稿件（含工作简报），根据完成情况在月度部门绩效中体
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现（上网或见报关于****的新闻稿件或图片)。如因部门职能所限，宣传员也可跨部门联合报道。（上稿数量按单位统计时，每个部门计1篇；按个人统计时，每个人计0.5篇）。
（3）****负责****文化及服务类重点稿件及****工作简报的策划、把关、组稿，相关人员参与。（每半年不少于1篇综合性稿件，800字以上）。
（4）****负责生产及安全类重点稿件的策划、把关、组稿，相关人员参与。（每半年不少于1篇综合性稿件，800字以上）。
（5）****负责对外****大体裁类重点稿件策划、把关、组稿，相关人员参与。（每半年不少于1篇综合性稿件，800字以上）。
（6）****负责做好月度稿件统计工作，统计结果反馈至各位通讯员，以便统计核对，并将月度上报或发表稿件作为上报总经理工作部信息资料。
二、建立健全宣传报道奖惩机制
1、****部各二级单位新闻宣传稿件，必须由单位负责人审核，经负责人或通讯员上报综合管理处相关工作人员。单位负责人对本单位新闻宣传稿件的真实性负责，如发生新闻宣传失实事件，视影响对责任单位给予相应考核。
2、****部所有新闻宣传稿件必须经综合管理处相关工作人员审核后统一发出，严禁不经过综合管理处审核自行对内对外投稿。新闻中心不得擅自采用、发表未经综合管理处审核的****各单位提供的新闻宣传稿件（文学类除外）。如有上述现象发生，除取消
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稿件奖励和统计外，对相关责任单位给予相应考核。
3、对于年度新闻宣传工作成绩突出的部门和个人，年终予以表彰奖励。
4、联合投稿时，应尊重原创作者，作者姓名均应体现，奖励金额均摊。
5、一篇稿件被不同媒体同时采用，嘉奖按最高标准执行，不重复奖励。
三、日常工作安排
1、各单位通讯员及时、准确报送本部门新闻、信息稿件，经本单位负责人审阅同意后，同时发至****信箱。
2、每月通报一次各单位投稿、用稿情况，在****月例会中体现，由综合处经理负责发布，结果应用于当月部门绩效。
3、新闻中心负责****宣传人员培训工作，每年举办不少于一次的新闻写作知识讲座。
四、新闻宣传奖励标准 略
****部 201 年 月 日
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