党群党支部“立足岗位比作为、创先争优当
先锋”活动实施方案
根据公司“创岗建区”有关文件的要求，党群党支部研究决定，结合本支部实际，在全体党员干部中开展“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动，现制定如下实施方案：
一、指导思想
认真贯彻党的十七大全会精神，以理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕公司重点工作加强组织建设的实践中建功立业。
二、活动内容
这次活动的主要内容是：争创先进党支部，争做先锋党员干部。
先进党支部的基本要求，具体体现在“五个好”，即：领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好。
先锋党员干部的基本要求，具体体现在“五带头”,即：带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。
全体党员干部要争做“创业先锋、敬业先锋、服务先锋”。要把工作争第一、服务创一流与创先争优活动有机结合，紧紧围绕全区和公司活动主题，以在各自岗位上当先锋、争模范为目标，认真履行职责，争当复合型干部、全能化、智能化员工，努力形成党性观念强、政治纪律明、工作作风硬、
精神状态好、服务效能高的良好工作氛围，力争实现各项工作全面争优。
三、方法步骤
根据统一部署，这次活动分两个阶段进行。第一阶段，从2010年4月开始，着重围绕迎接建党90周年开展活动，动员全体党员干部进一步燃起岗位激情，激发工作干劲，成就工作业绩，兴起创争热潮。第二阶段，从2011年7月，着重围绕迎接党的开展活动，引导全体党员干部以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党的献礼。具体分四个环节进行：
（一）广泛发动、安排部署阶段（2010年4月下旬—5月上旬）。
1.动员部署。结合单位实际，制定支部创先争优活动实施方案。统一思想，提高认识，明确活动的指导思想、重点内容、目标要求、方法步骤等。
2.公开承诺。支部和全体党员干部要向党员群众作出承诺、接受监督。公开承诺的内容，要与学习实践活动整改落实后续工作相衔接，进一步巩固扩大学习实践活动成果。
3.组织学习。分专题、多形式、重效果地组织集中学习教育。要组织全体党员干部重点学习总在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和、省、市、区委有关创先争优活动文件精神，进一步提高认识，积极参与到活动中来。
（二）全面争创、扎实推进阶段（2010年5月中旬—2011年6月底）。
1.分类设置先锋岗。区别不同党员干部的职责任务、岗位特点，确定先锋岗的种类，制定标准条件和考核办法，增强活动的针对性和实效性。
2.立足岗位定目标。全体党员干部要结合“岗位·作为”大讨论活动期间确定的目标和各自承担的工作职责，进一步高点定位，抬升标杆，明确赶超目标和落实措施。
3. 积极作为创佳绩。强化“单项工作争第一、全面工作创一流”的拼抢意识，自加压力，攀高比先，确保目标任务能突破，岗位实现新作为。
4.完善制度建机制。围绕岗位作为、工作执行、服务群众等方面，完善制度和考核办法，健全干部职工绩效考核体系，用制度管理人、约束人、激励人，确保有岗就有责，缺岗有替补，失职必失岗，用权有监督。
（三）对标进位、进档升级阶段（2011年7月—2012年6月底）。
1.学习典型。组织党员干部对全区选树的典型、示范点，通过观看先进典型专题报告会、到示范点观摩学习等形式，进行专题学习，学习经验，取长补短。同时，要总结推荐树立局系统的先进典型，并在干部职工中推广，充分发挥典型的带动力。
2. 找准定位。全体党员干部要对照典型，对照工作规范和标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
3. 全面提升。对照制定的创先争优标准，加强支部和党员队伍建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、
相对后进的改变面貌，先进党支部和先锋党员干部的比例有较大幅度提高。
（四）系统总结、完善机制阶段（2012年7月—党的召开前）。
1.汇总成果。集中将活动开展过程中取得的亮点成果进行汇总梳理，在上报参与全区创先争优活动图片展等活动的同时，在局系统内组织成果比拼活动，进一步深化活动效果。
2.搞好总结。各科室、单位要及时对活动的主要做法、经验成效、学习典型、存在问题及需要深化提高的问题等，进行认真总结，推广经验，改进不足。
3.完善机制。把活动开展的先进做法形成制度，作为创先争优的长效机制。
四、组织领导
为推动活动的顺利开展，成立工作小组具体负责活动的组织指导、督促检查、联系协调、总结考核等日常工作。 组 长：胡 杨
副组长：胡 亮 宋晓玲
成 员：申艳玲 韩连福 张志成
