江苏省劳动保障厅关于开展学习《中华人民共和国劳动合同
法》的通知
【法规类别】机关工作综合规定 【发文字号】苏劳社[2007]53号 【发布部门】江苏省劳动和社会保障厅 【发布日期】2007.07.12 【实施日期】2007.07.12 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10
江苏省劳动保障厅关于开展学习《中华人民共和国劳动合同法》的通知
(苏劳社[2007]53号)
各市劳动和社会保障局，本厅各处室、单位：
《中华人民共和国劳动合同法 》（以下简称《劳动合同法》 ）已于2007年6月29日经全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2008年1月1日起施行。为确保《劳动合同法》 在我省的普及和贯彻实施，提高劳动保障部门依法行政的能力水平，经研究决定，在全省劳动保障系统组织开展学习《劳动合同法》 的活动，现就有关问题通知如下：
一、 要充分认识开展学习《劳动合同法》 的重要意义
《劳动合同法》 是自《劳动法 》颁布实施以来我国劳动保障法制建设中的又一里程 1 / 2
碑，它的颁布实施，对于更好地保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关
系，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。保护劳动者合法权益是《劳动合同法》 的根本宗旨，也是贯穿这部法律的一条主线。制定《劳动合同法》 是尊重劳动、保护劳动者的重要举措，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要内容，也是完善劳动保障法律体系的重要举措，对于进一步完善劳动合同制度、特别是对推进我省各类企业劳动合同充分覆盖必将产生巨大的动力。贯彻好《劳动合同法》 ，学习好是基础，各级劳动保障部门，本厅各处室、单位一定要从维护改革发展稳定大局出发，从全面贯彻落实科学发展观的高度，充分认识学习好
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