机场一般签几年合同转正要看合同如何约定。
企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。
签订合同具体内容如下步骤：
1、一方当事人发出订立合同的要约；
2、受要约人同意该要约的，可以做出相应的承诺；
3、承诺生效的，合同成立；
4、采取书面形式订立的合同，当事人应当签字、盖章；
5、合同成立要具备的要件如下：
（1）两个以上的民事主体订立合同；
（2）合同内容双方意思表示一致；
（3）经过了要约承诺阶段；
（4）双方当事人都在合同上签字盖章或者按指印或者一方已经履行合同主要义务，对方接受的。
6、合同订立的原则：
（1）平等原则；
（2）合同自由原则；
（3）公平原则；
（4）诚实信用原则；
（5）遵纪守法原则；
（6）依合同履行义务原则。
综上所述，合同订立流程是一方发出要约、接受方接受要约发出承诺、当事人接受了承诺合同成立等步骤。合同签订时要遵循平等的原则，双方当事人经过协商达成了一致的意见后，合同才能成立并且生效。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
