劳动合同变更的步骤很简单：1、提出变更要求，说明变更原因和内容；2、在一定时间内协商；3、签订变更协议，写明具体变更内容和时间，必须书面形式。
法律分析
劳动合同变更的手续步骤如下：
1、提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由和内容。
2、双方在规定的时间内进行协商。
3、签订变更协议，明确变更的具体内容和时间，并确保协议以书面形式采用。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 该内容由 江伟律师 和 家和律云 共创回答
