法律分析：工伤责任归属是指确定工伤事故中责任主体及其责任范围的过程。对于工伤责任归属的判定，工伤职工或其家属有权进行申述或者提起诉讼请求不服裁定。但是，必须符合法定条件和程序。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第四十五条：工伤职工或者其家属对认定事故不服的，可以在收到认定通知之日起十五日内向用人单位或者工伤保险经办机构提出申诉，用人单位或者工伤保险经办机构应当在收到申诉之日起十五日内作出处理决定，并书面通知申诉人。
2. 《劳动争议调解仲裁法》第三十一条：工伤职工和用人单位对工伤认定和赔偿有争议的，可以依法申请劳动争议仲裁或者提起诉讼。
3. 最高人民《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：被保险人有权申请人民变更工伤认定决定及责任范围认定决定，经审理后，裁定变更或者撤销工伤认定决定及责任范围认定决定的，个人账户中已经支出的经费拨交工伤保险基金后支出，单位缴纳的部分由单位承担，不足部分由当地人力资源社会保障部门负责。
以上是本文关于工伤责任归属是否可以进行申诉的法律分析及相关法律依据。
