法律分析：根据《中国工伤保险条例》规定，工伤赔偿分为直接经济损失和间接经济损失两部分。直接经济损失包括治疗费、伤残津贴、丧葬费等，间接经济损失包括交通费、营养费、住宿费等。工伤认定标准主要包括事故发生的时间、地点、工人身份、工作内容等多个方面。工伤赔偿支付方式分为一次性结算和分期支付两种方式。在不同地区，具体的工伤认定标准和赔偿支付方式可能存在一定的差异。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：工伤保险金应当按照下列标准给付：一、丧葬补助金；二、伤残津贴；三、医疗费用；四、一次性工伤补助金。
2.《中华人民共和国工伤保险条例实施办法》第二十九条：工伤保险基金覆盖的职工在下列范围内发生工伤的，由保险基金给付工伤保险金：（一）在工作时间和工作岗位上发生的；（二）在工作时间内但不在工作岗位上发生的；（三）在上下班途中发生的。
3.《中华人民共和国劳动法》第四十六条：用人单位因违反劳动安全卫生规定造成劳动者死亡或者伤残的，应当承担赔偿责任。
4.《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第五十六条：拒不支付工伤保险金的，受害人或者其法定代理人可以向用人单位或者劳动行政部门申请强制执行。
