计件工资也属于劳动合同的一种形式。通常情况下，劳动合同可以包括固定工资、计件工资、提成工资等不同形式。计件工资是指按照员工完成的工作数量来支付工资的方式。
计件工资合同的签订取决于所在行业和公司的具体规定。通常，公司会与员工在签订劳动合同时明确工资支付方式。如果您是员工，建议您与您的雇主就计件工资的相关事宜进行充分沟通，确保了解清楚您的计件工资待遇和相关权益。
为了确保您的权益，请在签订合同时仔细阅读合同条款，并在遇到问题时积极寻求法律咨询。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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