说 明：
一、一律用钢笔或毛笔填写或用计算机打印，字迹要工整。 二、填写内容要真实，若内容较多，可另加附页。 三、本表一式三份。
证书编号
国家职业资格证书考核评定申请表
技师（ 级）
姓
名 工作单位 现职业资格 申报职业资格
四川省职业技能鉴定指导中心印制
年 月 日
姓 名 文 化 程 度 现从事职业（工种） 起止时间 性别 联 系 电 话 照 片 身份证号 码 从事本职业 （工种）年限 学校（培训机构） 培训内容 证明人 参加职业技能培训情 况 主要工作经历 起止何月 工作单位 取得何种 职业资格 工作岗位 证明人
技术业务简要总结 生产工作业绩、绝技、绝招、技术攻关、革新成果、创造发明、解决生产疑难问题、掌握新技术、新知识、新工艺、传授技艺和培训技术工人、发表论文（著作）等情况。（篇幅不够，另加附页）
论 文 要 点
论文（技术总结）初评表
论文撰写人 论文名称 答 辩 要 点 申报职业 （工种）等级 提交日期 选 题 初 审 意 见 结 构 文 字 （含图样等） 内 容 技术水平 考评员签字 鉴 定 所 意 见 （盖章） 年 月 日 备 注
四川省技师考评论文写作与答辩评分表
考生姓名： 考评职业（工种）： 考评级别： 论文 题目 序号 考 核 内 容 配分 评分标准 选题不具有科学、先进性，不具有推广和应用价值酌 情扣5-8分 整体结构逻辑性差，层次不清，酌情扣3-6分 扣分 得分 选题科学、先进，具有推广和应用价值 1 论 文 或 技 术 总 结 水 平 选题结构文字 整体结构合理，层次清楚，有逻辑性 20 文字表述准确、通顺 文字表述不规范，语句不通顺，酌情扣2-6分 内容具有科学性、先进性和推广应用价值 内容水平 内容充实，论点正确，论据充分有效 40 无创新或不具有科学性和领先水平酌情扣10-15分，不具备推广应用价值低酌情扣5-10分 内容不充实、论据不充分酌情扣5-15分 2 答 辩 思路清晰 答辩表现 表达准确 语言流畅 40 思路不清晰酌情扣5-15分 表达不准确酌情扣5-15分 语言不流畅酌情扣5-10分 3 否定项 总分 具有下面三种情况之一者，视为论文（技术总结）不合格： （1）不能反映技师（或高级技师）水平 （2）观点不正确 （3）关键问题答辩错误 100 考评时间：
考评员签字： 考评机构签章 年 月 日
考核记录 科目 时间 考核内容 考核 成绩 评定 成绩 考核单位 （盖章） 职业道德 理论知识 操作技能 论文答辩 综合评审
参加技能竞赛或获奖情况 时间 竞赛项目与获奖项目 组织或授奖单位
四川省技师考评工作业绩考评表
姓名： 单位： 考评级别： 考评专业（工种）
考核 项目 工作 效率 30 考核标准 1、超额完成本岗位定额工时或计件定额标准lO％以上； 2、按照单位下达或规定的本岗位定额工时或计件标准完成生产任务； 3、一次完不成月生产任务或工时、计件定额标准； 4、二次完不成月生产任务或工时、计件定额标准； 产品 1、遵守生产标准，全部产品符合质量要求，优良率达到10％以上； 工 作 质 量 20 质量 2、遵守生产标准，全部产品符合质量要求； 10 3、遵守生产标准，90％以上产品符合质量要求； 坚持安全生产，工作中未发生任何责任事故，且防止和排除过非本人任事故一次以上； 安全 1、生产 2、坚持安全生产，工作中未发生任何责任事故； 10 3、坚持安全生产，工作中存在过一次事故隐患； 1、能毫无保留地将技艺和经验传授给其它同志，且带过2名以上徒弟； 2、能较好地传授技艺和经验； 解决 关键 问题 10 l、解决企业以上生产技术关键问题； 2、解决班组生产技术关键问题一次及以上； 分值 30 25 18 15 10 8 6 10 8 4 10 5 10 6 10 8 6 5 4 2 5 3 5 3 l 5 4 3 基层 评价 单位 复核 传授技艺10 技术 l、获得国家、部(省)级技术革新项目的； 革新 2、获得市州级科技进步、合理化建议和技术改进项目的； 工 作 能 力 35 10 3、获得企业科技进步、合理化建议和技术改进项目的； 技能 1、获得省(部)级以上职业技能竞赛取得名次的； 竞赛 2、获得市州级职业技能竞赛前六名； 5 掌握 相关 工种 技能 5 3、获得企业内职业技能竞赛前六名； 1、掌握两门以上相关工种技能 2、掌握一门相关工种技能 理论 l、国家、部(省)级专业刊物上发表专业文章的； 研究 2、市州级专业刊物上发表专业文章的； 5 3、在行业、企业刊物上发表专业文章的 1、获得部(省)级及以上先进工作者、优秀党员、劳模、标兵及技术能手等荣誉称号； 荣誉称号 2、获得市州级先进工作者、优秀党员、劳模、标兵及技术能手等荣誉称号； 5 3、获得本企业先进工作者、优秀党员、劳模、标兵及技术能手等荣誉称号； 基层单位 负责人意见 劳资部门 负 责人意见 备注：l、该表可由行业、企业根据实际进行调整；
2、“基层评价”栏由基层单位负责人签字后盖章；
3、“单位复核”栏由行业、企业劳资部门负责人签字后盖章。
单位推荐意见 盖章 年 月 日 盖章 年 月 日 盖章 年 月 日 总投票 人 数 赞成人数 评审小组组长签字： 年 月 日 盖章 年 月 日 反对人数 弃权人数 考评机构考核意见 省职业技能鉴定指导中 心意 见 省技师考评评审委员会意见 省劳动保障部门审批意见
四川省技师考评综合评审评分表
考生姓名： 考评职业（工种）： 考评级别： 1 学历 技校或职业技术学校及其以上学校的工种（专业）毕业 （2分） 1、担任班组长及其以上技术职务或取得中级以上技术职称，职务 并能带领本部门同志出色完成工作任务 （职称） 2、担任班组长及其以上技术职务或取得初级以上技术职称，（4分） 部门工作完成一般 基本 1、工作积极主动，服从分配，认真负责，团结协作，能超素质 额完成任务。 （4分） 2、服从分配，认真负责，按规定完成工作。 1、职业道德按12——20分折算。（每分按0.25分计） 鉴定 2、知识考试按60——100分折算。（每分按0.25分计） 结果 3、技能考核按60——100分折算。（每分按0.25分计） （70分） 4、论文答辩按60——100分折算。（每分按0.25分计） 技术 1、取得省（部）级及其以上技术革新项目。 革新 2、取得市级及其以上技术革新项目。 （5分） 3、取得本企业（行业）内认定的技术革新项目。 1、取得省（部）级（包括行业）技能竞赛前6名。 技能 2、取得市级技能竞赛前6名。 竞赛 （6分） 3、取得本企业技能竞赛前6名。 1、在省（部）级专业刊物发表或专业技术会议交流论文。 技术 2、在市级专业刊物发表或专业技术会议交流论文 论文 3、撰写的技术总结、生产报告、专题报告、可行性报（4分） 告等专业技术文件且被专家认为有独到见解。 传授 1、热心传授技艺，能毫无保留地将技艺和经验传授给其他技艺 同志，且带过2名以上徒弟。 （5分） 2、能较好地传授技艺和经验。 总 分 值 2 2 4 2 4 2 5 25 30 10 5 3 1 6 4 2 4 3 2 5 2 100 3 4 5 6 7 8 评 委 意 见 评委签字：
