技术部门绩效考核表
姓名： 部门：技术部 职务：网页设计 评价时间：2006-12-4 评价标准，分三个等级：A（90分以上，良好），B（80～最后综合得分： 分，合格），C（79分以下，需要学习）。 评 价 项 目 自我评价（得分） A B A A A B 领导评价 （得分） 在解决问题、作出决定和满足客户需求时具有时间观念 清晰表达他或她的需求/期望 与其他员工共享信息或帮助他人 倾听其他员工的建议 为满足未来需求而制定计划 按计划执行任务完成情况 自我评价（评语） 本人工作认真、积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好网站设计的工作。在来公司的这段时间中得到了部门领导和同事的大力帮助与支持，我也在这里学到了许多东西；在专业和非专业上不懂的问题我会虚心的向同事学习请教，在以后的工作中我会不断的提高和充实自己，希望能尽快的成为一名合格的网站设计人员，为公司做出更大的贡献。 领导评价（评语） 直接领导签名：
上级领导签名： 人力资源签名：
