公司喝酒协议书

背景

公司作为一个团队，为了增强团队的凝聚力和友谊，我们认为在适当的场合下喝酒是一种不错的沟通方式。然而，为了确保员工的健康、安全以及工作效率，我们制定了这份公司喝酒协议书，以建立明确的规范和控制措施。

目的

这份协议书的目的是为了确立公司喝酒时的准则，包括饮酒的、安全措施和行为规范，以保护员工的健康，提高员工的工作效率，同时维持良好的企业形象。

适用范围

该协议书适用于公司组织的各种活动和场合，包括但不限于团建活动、庆祝活动、年会等。

喝酒

为了确保员工的健康和工作效率，以下是公司对员工喝酒的： 1. 员工禁止在工作时间内饮酒，包括上班时间、会议时间以及出差时间； 2. 在公司组织的活动中，员工应自觉控制饮酒量，并注意自己的身体状况。不得过度饮酒，保持清醒的状态；

3. 未成年员工禁止饮酒；

4. 饮酒后禁止驾车，应使用公司提供的代驾服务或寻找其他交通工具。

安全保障

为了确保员工的安全，公司将采取以下措施：

1. 在公司组织的活动中，为员工提供适量的饮品和小吃，以缓解酒精对身体的刺激；

2. 提供充足的水和其他饮品，供员工随时饮用；

3. 活动场所应具备相应的安全设施和救援措施，保证员工的安全；

4. 若员工出现酒后不适或需要紧急救助的情况，公司将及时提供帮助并安排相应的医疗救治。

行为规范

为了确保员工喝酒活动的秩序和文明，以下是员工应遵守的行为规范： 1. 员工应自觉遵守法律法规，不得从事非法活动或参与行为； 2. 员工应尊重同事的意见，保持良好的人际关系； 3. 不得以喝酒为借口进行伤害他人或破坏公物的行为； 4. 员工在喝酒活动中应谨慎言行，避免与他人发生争吵或冲突；

5. 员工应对自己的言行负责，不得醉酒乱性或做出影响公共秩序的行为。

违约处理

对于违反本协议所规定的行为的员工，公司将按照以下处理方式进行处理： 1. 首次违约，公司将进行口头警告，提醒员工遵守协议； 2. 严重违约，公司将给予记过或其他相应的纪律处分；

3. 反复违约或严重违规，将按照公司人事制度进行相应的处理，甚至终止员工的劳动合同。

签署

本协议书自签署之日起生效，并适用于公司组织的所有喝酒活动。员工在参加公司组织的喝酒活动之前，务必阅读并签署此协议，表示自愿遵守协议所规定的各项内容。

以上就是公司喝酒协议书的内容，我们希望通过这份协议书能够确保员工在喝酒活动中的健康和安全，同时维护公司的形象和秩序。希望每位员工都能自觉遵守协议，并用文明的态度参与喝酒活动。