新员工新气象 沟通是关键
2014年10月26日，人力资源部开展了新员工人际交往与沟通的课程，此次公共课目的在于促进同事的沟通能力，保持良好的人际关系。
本次课程由资深讲师廖春燕主持，首先向我们介绍到与人沟通要注重技巧，可以通过不同的沟通方式，如口头语言、身体语言等来达到和他人保持良好沟通的目的。接着，她就沟通关系的特征、沟通关系的时限和地点以及影响沟通的因素等方面展开详细陈述。随后又先后从 “人际交往的意义”、“人际交往建立和发展的过程”、“人际关系中存在的问题”和“优化人际交往的艺术”这四大脉络主线逐一剖析，运用心理学的研究方法和知识去探讨人际关系心理方面的客观规律，引领在座同事们领略人际交往的艺术魅力。在演讲过程中，廖春燕老师措辞幽默诙谐，其贴切实际的事例、精心准备的趣味的小测试和小游戏深深吸引着在座同事们，会上不时扬起阵阵欢声笑语，气氛十分融洽。随后，她向我们列举生活中关于沟通的案例，指导我们如何消除沟通障碍、降低紧张感。她建议我们多做运动，通过培养快乐运动的习惯来减少抑郁。
课程结束后每位同事都进行了总结。在互动提问环节，在座的同事们就“如何让周围的人更喜欢你”、“与异性交往的看法”和“人际交往中第一印象的重要意义”等与廖春燕老师进行了热烈的交流与探讨。
通过开展心理学讲座，进一步明确了学习心理学中人际交往的重要意义,有助于同事们了解人际交往心理学的相关知识，从而更好地处理日常人际交往的关系。
