守合同重信用单位

申 请 表

企业名称 法定代表人 经济性质 企业地址 电 话 申报日期 年 月

武汉市工商行政管理局制

年度守合同重信用企业

申 报 表

单位：万元

流动资金 注册资本 企业 基本 情况 固定资产 上 年 销 售 额 本 年 经济性质 合同管理 人员机构 制 度 合同管理 机构名称 配备合同 管理人员 专 职 兼 职 份 数 % 人 企业制订 的合同 人 管理制度 金 额 有无违章违法行为 经营活动中， 受过何种处理 参加合同法 培训次数 参加培训人数 联 系 人 电 话 产 值 本 年 上 年 本 年 分 管 领导人 上 年 利 润 （税后） 核算形式 项 目 本年度 签约数 签订合同 无效违法合同 到期合同 协商变更的 合 同 协商解除的 合 同 无过错未 履行合同 实行履行 合 同

履约率 备 注 履 行 武汉市“守合同重信用”企业考核表

项 目 标 准 要 求 评 分 办 法 自 查 分 初 审 分 考 核 分 备 注 企业主管重视合同管理工作，领导重视，分工明确，定期组 企业内部明确分工，企业定期织学习、培训，经常检查合同组织合同法规的学习、培训，管理工作的，得满分。领导分经常监督检查企业合同管理工明确，但学习、培训、检查机构的工作和企业合同管理不及时的，酌情扣分。领导不制度的实施。 4分 管理合同工作； 重视或无明确分管合同管理工作的，扣4分。 企业设专管或兼管机构统一机构健全，人员落实，职责任 务明确，作用发挥充分的，得企业对有合同的业务职能部满分。未设立合同管理机构和门中配备专职或兼职的合同配备管理人员，虽发挥作用一 管理员。 、 合 的，酌情扣分。 8分 没有合同管理机构或没有配备专兼职合同管理人员的，扣8分。 同 企业建立健全各类合同管理各类管理制度健全、内容完 管 理 30 分 制度。 8分 整，执行较好的，得满分，虽有制度，但流于形式的，酌情扣分。没有制度；扣8分；制度内容不完整的，酌情扣分（每缺一项内容扣1分）。 企业建立严格的合同传递运企业内部各环节的合同运行 行程序，合同台帐内容完整科学准确，台帐登记及时完整（包括合同签订、履行、变更的，得满分。 解除），记录及时清楚。 5分 合同传递混乱，台帐内容不完整或登记不及时的酌情扣分。没有合同台帐的，扣5分。 尚未履行完毕的合同及其有合同保管齐全，分类清楚，档 关的往来函电、变更、解除函案规范完整的，得满分。合同件、协议等保管齐全，分类清保管混乱，归档不及时或不完楚。履行完毕的合同及时归整的，酌情扣分。 档，合同档案完整。 5分 考核评分人员签名 评分时间 年 月 日 项 目 标 准 要 求 评 分 办 法 自 查 分 初 审 分 考 核 分 备 注 企业对外经济往来，除即时清书面合同总额占经济往来总 结者外，均依法签订书面合额（零售商业企业按进货额）同，合同金额占经济往来总额40%以上的，得满分，每降低40%以上。 10分 签约人员和合同管理员必须有关人员经过培训，熟悉有关 经过合同法规培训，熟悉合同合同法规规定的，得满分。未法规，才能对外签订合同。 二 、 合 签订合同严格审查把关，内容能严格审查把关，签订的合同 同 合法、可行。 3分 具备合法性，可行性，得满分。盲目签约，发生无法履行的，酌情扣分。 把关不严，发生受骗的，扣3分。 签 订 25 4分 经培训或不熟悉合同法规规定的，酌情扣分。 一个百分点扣1分。 分 签约使用国家示范合同文本合同文本符合要求，用章规或经工商行政管理机关核准范，主要条款齐全，手续完备的自用文本，用章规范，合同的，得满分。 主要条款齐全，合同纠纷解决使用规范合同文本率未达到方式明确，法定手续完备。且90%以上扣3分，合同用章不使用规范合同文本率达到规范或未盖章，发现一份扣0.190%以上。 8分 分，按规定应统一到工商局鉴证或备案的合同未办理鉴证或备案手续的，发现一份扣0.5~1分。 考核评分人员签名

评分时间 年 月 日 项 目 标 准 要 求 评 分 办 法 企业签订的合同除不可抗力，合同履约率达到100%的，得对方违约及依法变更解除者满分。 外，合同履约率达到100%。 属于本方过错违约的，扣10 10分 合同需要变更、解除的，应达合同变更、解除手续完备、合成书面协议（包括文书、电报） 法的得满分。 三 、 合 同 履 能及时按合同回收和承付货无逾期应收未收和应付未付行 25 款、无拖欠货款现象。 货款的，得满分。 有应收未收和应付未付货款5分 的酌情扣分。 5分 变更解除无书面凭据或变更、解除手续不完备的酌情扣分。 分。 自 查 分 初 审 分 考 核 分 备 注 分 发生合同纠纷能依法律程序发生纠纷，及时处理的，得满 解决，且解决合同争议率达到分。 90%以上。因对方违约使企业在诉讼时效内应追究违约责造成损失，没有发生不按法定任而未追究的，扣5分。 时效追究对方违约责任的行为。 5分 考核评分人员签名 评分时间 年 月 日 项 目 标 准 要 求 评 分 办 法 自 查 分 初 审 分 考 核 分 备 注 没有由于自身过错发生无效没有发生无效违法合同的，得 违法合同。 5分 满分。 由于对方过错发生无效违法合同的，且属本方审查不严的，酌情扣分； 由于自身过错，发生无效违法合同的，扣5分。 遵守工商、物价、财税等没有所列违法行为，没有败诉 四 法规没有在合同纠纷诉讼中情况，自觉执行已生效的合同、 法律文书的，得满分。 被认定为责任方； 依 自觉执法合同管理机关、仲裁有所列违法行为，情节较轻的，酌情扣分，情节严重的扣法 机关、人民依法作出并已5分。 生效的合同法律文书。 经 在诉讼中被认定为责任方，情 节严重的，扣5分，拒不执行营 已生效的合同法律文书的，扣10 5分 5分。 分 通过强化合同管理，提高企业经济效益较好的，得满分；对 经济效益，在同行业中经济效信守合同注重社会效益而影益较好。 10分 响经济效益的可不扣分。属于经营性亏损的，酌情扣分或不得分。 考核评分人员签名 评分时间 年 月 日 说明：1、考核得分80分以上为管理基本合格单位；

2、命名守合同重信用单位考核得分须90分以上；得分85分以上，限期改正后重新考核， 达到90分以上的可予命名。

（盖章） 年 月 日 税务： 当 地 有 关 部 门 意 见 质量监督： 海关： 工商分局： 银行： 社保： 企 业 主 要 事 迹 市 局 意 见 （盖章） 年 月 日