作者机构： 湖南涉外经济学院,湖南长沙410205出版物刊名： 湖南经济管理干部学院学报页码： 39-41页
主题词： 晋升制度 激励效应 国有企业
摘要：晋升制度是影响企业激励效果的重要因素，国有企业现有的晋升制度呈现出许多不足之处，如晋升标准不规范，晋升通道单一且不明确，又缺乏合理的下降通道。因此，应建立适度的淘汰机制，设计双重晋升通道，适度控制晋升速度，以健全国企的晋升制度。
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