优化管理机制，抓好班子队伍建设。进一步完善修订党群建设、教育教学、教研工作、学生实训、学生管理等制度，完成学校《制度汇编》的修订工作。强化领导班子建设，落实班子成员 “五带头”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)和“六个一”工作要求（每学年在县级以上刊物发表一篇以上管理或学术方面的论文，每学期开展一次本专业的学术讲座，每月组织一次教研专题活动，每周参加一次教研活动，每周听课、评课一节以上，每周与学生座谈一次或者参加一次学生文学、艺术、体育等方面的社团）。继续落实年级组管理责任制，进一步改进文风会风，形成务实高效的工作作风。
完善奖励机制，激励教学研究。依据《民勤县教育局教学教研成果奖励办法（试行）》完善学校的奖励机制，加大对教研成果的奖励力度。本学期继续深化“五个一”工程，即人人必须参与一个课题研究、每学年撰写或发表一篇质量较高的教学总结或论文、每学期读一本教育教学专著并有笔记、每学期在组内上好一节公开示范课、每月制作一节优质教案和课件上传校园网资源库。全体教师要以课题为依托，认真开展教学研究，课题组负责人要随时把握课题的进展情况，凡2013年省市立项课题在本学期必须结题，凡课题组成员必须有研究成果。进一步做好2014年省市立项课题的研究工作，收集一手资料，争取早日结题。
