编号
劳动用工合同
甲 方（用人单位） 名称：
法定代表人（委托代理人：
营业执照注册号：
地址：
性质：
联系电话：
乙方：（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码：
联系电话：
重庆市劳动和社会保障厅
重庆市劳动局监制
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规
定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
甲、乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限：
1、有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、以完成一定的工作（任务）为期限。自 年 月 日至 工作（任务）为期限。自 年 月 日至 工作（任务）完成时即行终止。 该合同试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 二、工作内容 1、甲方招收乙方在 （岗位名称）工作中担任 岗位工作。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定 的质量标准。 三、劳动报酬 甲方根据本单位工资制度，确定乙方执行以下第 1 种工资形式。 1、甲乙双方实行 计件 计算工资，按生产工序计算工资，工资每月10-15日按时发放。
2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为 元。
甲方支付乙方的工资不得低于当地工资标准，不得无故拖欠。甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。
四、劳动保护的劳动条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康规定。甲方为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件，并遵守国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定。乙方应遵守各项规章和安全操作规程。
五、社会保险
甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定缴纳社会保险费用。
六、劳动纪律
1、甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。
2、乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规、遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 2、甲乙双方单方面解除劳动合同。必须符合《劳动法》第25条、第26条、第27条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随决解除本合同。
3、本合同期限届满，劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、违约责任、劳动争议处理及其它
1、甲方依法解除乙方劳动合同，应按照劳部发{1994}481号文件规定支付乙方经济补偿金。
2、甲乙双方违法解除劳动合同，应按劳部发{1995}223号文件给对方以赔偿。
3、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不报的，可自收到裁决书之日起15日内向人民起诉。
九、本合同未尽事宜或与国家、重庆市有关规定相抵触的，均按有关规定执行。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有相同的法律效力。
甲方（公章） 乙方：
法定代表人（委托代理人）：
签订日期 年 月 日
签订日期： 年 月 日
