2019序号1234567101112131415姓名年1月员 工 考 勤 表当月天数：31天公休天数：双8天单4天满勤天数：双23天单27天应本月考勤规则日期123456710111213141516171819202122232425262728293031出考勤星期二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四勤天数 1、本资料为工资计发依据，出勤加班出勤加班出勤加班出勤加班出勤加班出勤加班出勤加班出勤加班出勤加班出勤加班出勤加班出勤加班出勤加班出勤加班出勤加班26222622262626262626262626✔✔✔✔✔★✔✔✔✔✔✔★✔✔✔✔✔✔★✔✔✔✔✔✔★✔✔✔✔26✔✔✔✔★★✔✔✔✔✔★★✔✔✔✔✔★★✔✔✔✔✔★★✔✔✔✔22出 勤 情 况 张三李四2226望按时填报。 2、每日正常上班时间以8小时计算。 3、每月全勤单休以26天计算，双休以22天计算。 4、迟到及早退：按规定上班时间迟到早退15分钟以内记警告一次；迟到早退15分钟以上罚款20元；迟到早退5小时以上罚款100元并扣除全勤奖；累计迟到早退3次以上者按旷工一次计算； 5、旷工：无故旷工一天扣除全勤奖及当天工资，连续旷工两天以上者按自动离职计算，累计旷工三次以上进行劝退处理。 6、请假：非公休及年休的请假将扣除全勤奖及请假日工资。请假需提前一天提交审批，审批完成视为有效，请假当日递交审批视为无效；病假需出示病例等就诊证明。 7、加班：遇特殊情况需要加班的，按加班时间长短计算加班费，加班2-4小时计半天工资，4小时以上，8小时以内按加班一天计算，加班次日需提交审批视为加班有效。作息时间早 08:30 - 12:00午 13:00 - 17:30出公旷迟早加出未入勤休工到退班差职✔★✘L分E分天T——事事年病婚产丧试一半假假假假假岗▲△☆╋MBD试
