内部推荐奖励方案
为了加强人员招聘工作，最大限度的开拓招聘渠道，公司大力提倡在职员工进行内部推荐，并给予内部推荐的员工一定的奖励，具体措施如下： 1、奖励范围
公司经理级以下的全体员工。 2、奖励要求及标准
（1）凡是在此期间推荐新员工入职，被推荐人在职工作满三个月，且三个月内无违反公司规章制度或通过公司考核的情况，均可享受奖励；三月内离职的不享受奖励。
（2）被推荐人由推荐人直接推荐，且无其他中介费或服务费产生的，按照200元/人进行奖励； 3、奖励程序
（1）推荐人事先到人力资源部处备案，被推荐人按照公司要求，在规定的时间内办理入职手续；
（2）入职手续办理完毕后，公司开具《员工内部推荐确认单》，一式两份，盖章生效，推荐人手执一份，另一份由人力资源部留存； （3）被推荐员工工作满一个月时，由人力资源部统一申报奖励，并附带员工所执《员工内部推荐确认单》作为奖励凭证；
（4）发放形式：每月由人力资源部以现金形式发放到推荐人手中。
人力资源部
