化德县第三小学整治“吃空饷”工作自查报告
根据《关于在全区机关事业单位开展“吃空饷”问题专项清
理工作的通知》内人字〔2014〕114号文件、《转发关于在全区机关事业单位开展“吃空饷”问题专项清理工作的通知的通知》乌人社办发〔2014〕332号、《转发关于在全区机关事业单位开展“吃空饷”问题专项清理工作的通知的通知》化人社发〔2015〕8号、精神，我校开展了整治“吃空饷”问题专项工作自查，主要情况如下：
一、成立自查组织机构
学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组： 组 长：孙 智（校 长）
组 员：刘爱红（副校长） 罗宝霞（教导主任）
李德荣（总务主任）
二、主要做法
一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我校领导高度重视，自觉加强管理制度建设。
二是多管齐下，防患未然。我校从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费，各个环节严格监管。 三、整治工作结果
我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、
群众中了解情况，结果如下：
1.无在编不在岗人员；
2.无已调离，但不办理核减编制转移工资关系有关手续人员； 3.我校李莉、郑伟分别借调到市普通话测试站、市体育局工作，经查二人确在借调单位上班，工资仍然在我校领取。
4.我校苏东老师患脊柱结核于2014年4月做手术需卧床休息，现履行病假手续，带薪休养。
5.无因党纪政纪处分、被司法机关羁押和受到刑事处罚人员； 6.无已经死亡仍领工资或离退休费或退职生活费现象； 7.无虚报人员编制骗取财政拨款现象。 四、今后工作方向
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。根据相关干部人事和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
2015.1.15
