劳动争议的审理时间及法律规定：劳动争议案件在基层审理时限为立案起三个月内结案，可延长但一般不会；基层判决不服可向中院上诉，终审。我国《民事诉讼法》规定简易程序案件应在立案后三个月内审结，普通程序案件应在立案后六个月内审结，特殊情况可延长六个月，需上级批准。
法律分析
劳动争议是一裁二审制，你对仲裁结果不服到基层起诉，基层审理劳动争议案件的时限是从立案起三个月内结案，特殊情况下可以延长，但一般不会。基层的判决如果不服，双方均可向中院上诉，至此才终审。
法律规定
我国《民事诉讼法》对开庭到判决的时间没有法律规定，但对整个案件的审理期限进行了明文规定。
1、人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；
2、人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民批准。
拓展延伸
劳动仲裁裁决后上诉程序需要多久？
劳动仲裁裁决后上诉程序的时间取决于多个因素。一般而言，上诉程序需要经历一系列的步骤，包括递交上诉申请、受理、开庭审理等。具体的时间因地区、工作负荷、案件复杂性等而异。通常情况下，从递交上诉申请到开庭审理可能需要数个月至一年不等。然而，一些简单案件可能会更快处理，而复杂的案件可能需要更长时间。建议您咨询当地律师或以获取更准确的时间估计。请注意，以上仅为一般情况，具体情况可能会有所不同。
结语
劳动争议的解决过程中，仲裁裁决不服可向基层起诉，基层一般在三个月内结案。如果对基层的判决不满意，双方可向中院上诉，最终达到终审。根据我国《民事诉讼法》，人民在简易程序下应在三个月内审结案件，在普通程序下应在六个月内审结。延长审理期限需由批准。劳动争议上诉程序的时间因地区、工作负荷、案件复杂性而异。建议咨询当地律师或以获取准确的时间估计。请注意，以上为一般情况，具体情况可能有所不同。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
