劳动仲裁失败后，是否能在上诉并取得胜利，取决于诉求、双方陈述和证据。通过仔细阅读裁决书，分析仲裁不支持劳动者诉求的原因，可以找出证据不足或对法律规定的误解。请专业人士解释裁决书，以了解败诉原因。如果能收集并提供新的证据，重新提交与案件事实和诉求相关的证据，起诉在获得支持的机会是存在的。劳动仲裁失败后，可以向人民提起诉讼。劳动仲裁胜诉的概率取决于具体案情和提供的证据。
法律分析
劳动仲裁失败了,到上诉是否有赢的可能主要看你的诉求、双方的陈述和相应的证据。
仔细阅读一下裁决书，分析一下仲裁不支持劳动者的诉求原因是什么？是证据不足，还是对法律规定有误解？仲裁裁决书上会写有未支持诉求的原因。劳动者看不懂不理解，把裁决书拿给专业人士看一下、解释一下，有可能就明白为什么败诉、起诉到还有没有胜诉机会了。是否能赢要看针对主张的诉求能否收集并提供新的证据，如果能重新提交新的与案件事实，诉求相关的证据，起诉获得支持的机会是有的。
劳动仲裁失败了怎么办
劳动仲裁失败了，可以在劳动仲裁败诉后向人民提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
一般劳动仲裁谁赢
劳动仲裁能否赢要看仲裁请求是什么，是否有证据证实该主张，不能一概而论，要根据个案分析。通常，扩大劳动仲裁胜诉概率，需要提交的证据有劳动者要证明你与用人单位之间存在劳动关系，此时需提交劳动合同、社保清单、银行流水或工资单、考勤记录，等等
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
结语
劳动仲裁失败了，是否能在上诉取决于诉求、陈述和证据。阅读裁决书，分析仲裁不支持劳动者诉求的原因。可请专业人士解释，以了解败诉原因及在起诉胜诉机会。能否赢取决于能否提供新证据支持主张。劳动仲裁失败后可向提起诉讼。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。对仲裁裁决不服可向提起诉讼。劳动仲裁胜诉概率取决于具体案情和提供的证据。根据个案分析，证据包括劳动合同、社保清单、银行流水、工资单和考勤记录等。劳动仲裁庭应在45天内结束裁决，延期不得超过15天。部分事实清楚时，可先行裁决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
