职工工伤死亡的赔偿费用包括丧葬补助费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工工资的一定比例发放；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律分析
一、职工工伤死亡的赔偿费用包括：
1、丧葬补助费：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金，按职工工资的一定比例发；
3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
拓展延伸
劳务工伤死亡赔偿的计算方法和标准
劳务工伤死亡赔偿的计算方法和标准通常根据国家相关法律法规进行规定。一般而言，劳务工伤死亡赔偿的计算方法包括两个方面：一是根据劳务工的工资和工龄等因素进行计算，以确定赔偿金额的基数；二是根据伤亡程度、家庭状况等因素进行调整，以确定具体的赔偿比例。标准方面，不同国家和地区的法律法规可能会有所不同，但一般会考虑到劳务工的经济损失、家庭生活支出、丧葬费用等因素。具体的计算方法和标准可以咨询相关的法律专业人士或参考当地劳动保障部门的规定。
结语
根据国家相关法律法规，劳务工伤死亡赔偿的计算方法和标准会因地区而异。一般而言，赔偿金额基于劳务工的工资、工龄等因素，并根据伤亡程度、家庭状况进行调整。考虑到劳务工的经济损失、家庭生活支出和丧葬费用等因素，具体的计算方法和标准可咨询法律专业人士或当地劳动保障部门的规定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
