工人辞职报告30天后会自动生效。一般来说，劳动者要离职，在与用人单位协商一致的情况下，是不用三十天的；如果没有协商一致的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人即可离职；在试用期的，提前三日。
解除劳动合同后需要办理什么手续?
1、首先需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。
2、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。
3、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放员工的工资。
4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。
【本文所涉及的法律依据】：：
《劳动合同法》
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
