进行工伤劳动仲裁要求提前立案。劳动仲裁是劳动者和用人单位之间在劳动权益方面发生纠纷时，寻求第三方权威机构解决争议的一种方式。在申请工伤劳动仲裁之前，需要按照以下流程进行：
1. 准备相关材料：包括仲裁申请书、身份证明、劳动合同、考勤记录、工资单等。
2. 向劳动仲裁委员会提交申请：将所有材料提交给所在地的劳动仲裁委员会，通常可以在官方网站上查询到具体的劳动仲裁委员会地址和联系方式。
3. 申请立案：根据劳动仲裁委员会的要求，提交申请并填写相关表格。在提交申请时，可能需要支付一定的立案费。
4. 等待审查：劳动仲裁委员会收到申请后，会进行初步审查。如果审查合格，将通知申请人准备开庭；如果审查不合格，申请人可能需要根据要求补充材料或重新申请。
5. 开庭：在仲裁庭的安排下，劳动者和用人单位需要参加庭审。双方需要提供证据以支持自己的主张。
6. 仲裁裁决：仲裁庭会根据双方提供的证据，按照相关法律法规进行裁决。裁决结果将在一定期限内通知双方。
请注意，具体的申请流程和要求可能因地而异，建议在申请工伤劳动仲裁前咨询当地劳动仲裁委员会，以确保符合当地法律规定。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
