法律分析：工伤赔偿申诉程序和劳动仲裁虽然都是解决劳资纠纷的手段，但它们之间存在着明显的不同。工伤赔偿申诉程序是指劳动者对工伤认定、伤残评定、待遇支付等方面不服时，可以向工伤认定委员会或人力资源社会保障行政部门提出申诉。而劳动仲裁则是针对个人与用人单位之间发生的劳动争议，由劳动仲裁委员会进行调解和裁决。
法律依据：
工伤赔偿申诉程序：
1.《劳动保障监察条例》第二十二条规定：“劳动者对工伤认定、伤残评定、待遇支付等方面不服的，可以向工伤认定委员会或人力资源社会保障行政部门提出申诉。”
2.《社会保险法》第四十条规定：“用人单位未按照规定参加社会保险或者不足额缴纳社会保险费，致使劳动者受到损害的，应当依法赔偿。”
劳动仲裁：
1.《劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定：“用人单位与劳动者或者劳动者之间因劳动合同等工作关系发生争议，当事人可以依法请求仲裁机关调解或者仲裁。”
2.《中华人民共和国仲裁法》第五十一条规定：“仲裁裁决是具有法律效力的仲裁机构的文书。”
综上所述，工伤赔偿申诉程序和劳动仲裁虽然有一定的关联，但它们的适用范围和处理程序不同。劳动者在申请工伤赔偿时，应当根据实际情况选择合适的申请方式，以获得更好的维权效果。
