住房公积金是强制性必须缴纳的，用人单位必须为员工办理公积金缴存登记和设立账户。如果单位不办理或逾期不缴纳，将面临罚款或强制执行。个人是不允许自行缴纳住房公积金的。
法律分析
住房公积金是强制性必须缴纳的。我国有关法律规定，劳动者的公积金是国家强制缴纳的。
用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。然后，携带住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理员工住房公积金账户的设立或转移手续。
公积金是必须强制缴纳吗
公积金是必须强制缴纳。
按照相关法规，公积金并不是可缴可不缴的。用人单位在为在职员工办理相关的公积金缴存登记、并且设立公积金账户、以及每月汇缴公积金等事项上，都应该是必须要办理的。因此，住房公积金实际上应该是属于是强制缴纳的。
根据出台的《住房公积金管理条例》的第三十七条规定可以看出，如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理相关的住房公积金账户设立手续的，可以由住房公积金管理责令单位限期内进行办理。如果单位逾期还不进行办理的，则可以处罚单位1万元以上5万元以下的罚款。
根据《住宅公积金管理条例》的第三十规定，如果单位逾期不缴或者少缴职工的住房公积金的，可以由住房公积金管理责令该单位限期缴存。如果该单位逾期仍不进行缴存的，则可以申请人民强制执行。
个人可以缴纳住房公积金吗
住房公积金是单位交的，个人是不允许交的
因为建户或交公积
结语
住房公积金是强制性必须缴纳的，根据国家法律规定，用人单位必须为劳动者缴纳公积金。在录用职工后的三十天内，用人单位应在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记，并将审核文件带到受委托银行办理员工住房公积金账户的设立或转移手续。根据相关法规，公积金是强制缴纳的，单位不办理缴存登记或者逾期不缴纳公积金都会受到相应的处罚。个人是不被允许缴纳住房公积金的。
法律依据
住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十五条 住房公积金管理中心应当督促受委托银行及时办理委托合同约定的业务。
受委托银行应当按照委托合同的约定，定期向住房公积金管理中心提供有关的业务资料。
住房公积金管理条例（2019修订）：第二章 机构及其职责 第十二条 住房公积金管理委员会应当按照中国人民银行的有关规定，指定受委托办理住房公积金金融业务的商业银行（以下简称受委托银行）；住房公积金管理中心应当委托受委托银行办理住房公积金贷款、结算等金融业务和住房公积金账户的设立、缴存、归还等手续。
住房公积金管理中心应当与受委托银行签订委托合同。
