是一样的。灵活就业人员参加的医疗保险，实际上就是城镇员工医疗保险，享受待遇也是城镇员工医保一样，达到退休年龄且满足足够的缴费年限即可享受退休待遇， 即退休后无需缴费也可以享受医保待遇，而企业在职员工参保的医疗保险也是城镇员工医疗保险，所以说，他们二者实际上就是一种医疗保险，那么既然是一种医疗保险，当然他们的报销比例是相同的。灵活就业医保和员工医保虽然报销一样，但很多方面都是存在区别的，除了上文所说的缴费方式不同外，缴费基数也是不一样的，灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数一般为当地上年度在岗员工年平均工资60%，而员工参加医保的缴费基数通常是员工月工资总额。
拓展资料：另外灵活就业医保多数只设立了统筹医疗账户，而没有设置个人医疗账户，而员工医保既有统筹医疗账户，也有个人医疗账户。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条 员工应当参加员工基本医疗保险，由用人单位和员工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加员工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加员工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
