女性晚婚年龄为23岁，男性晚婚年龄为25岁。
婚假的标准是按照劳动合同或者职工手册的规定执行。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，婚假最少应当为3天，最长不超过30天。
晚婚的特点如下：
1、晚婚年龄的原因：晚婚年龄的增加与社会进步、经济发展、生活方式、价值观念等因素有关。在现代社会中，许多人追求个人事业的成功，也希望在成熟之后再考虑婚姻问题；
2、婚假的申请流程：员工需要提前向用人单位提交婚假申请，并提供相应的结婚证明材料。用人单位需要审核确认后批准婚假申请，并按照约定的时间给予员工相应的假期待遇；
3、婚假的计算方法：一般情况下，婚假的计算以结婚当天为起始日，以婚假结束日为截止日，按照日历计算。如果遇到休息日或节假日，一般情况下不会顺延。
综合上述，根据我国法律规定，女性晚婚年龄为23岁，男性晚婚年龄为25岁。婚假的标准按照劳动合同或者职工手册的规定执行。员工需要提前向用人单位提交婚假申请，并提供相应的结婚证明材料。在享受婚假时，婚假的计算一般以结婚当天为起始日，以婚假结束日为截止日。如果遇到休息日或节假日，一般情况下不会顺延。晚婚年龄的增加与现代社会的发展、价值观念等因素有关。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第十六条
女工作人员结婚的，享有三天婚假，男工作人员结婚的，享有三天婚假。
