公司法定代表人的变更不会影响劳动合同的履行和权益。无论是法定代表人的变更、公司名称的变更，还是主要负责人或投资人的变更，都不会对劳动合同造成影响。
法律分析
公司法定代表人的变更。不会影响公司在劳动合同中的所享有的权利和需要承担的义务。原来法定代表人与劳动者签订的合同，在公司法定代表人变更之后，依然有效。除了变更法定代表人不会影响劳动合同的履行外，用人单位变更名称、主要负责人，又或者是投资人，也不会影响劳动合同的履行。
拓展延伸
法人变更对合同效力的影响及相关法律规定
法人变更对合同效力的影响及相关法律规定是一个重要的法律问题。在法人发生变更时，合同的效力可能会受到影响。根据相关法律规定，当法人发生变更时，合同的效力可能会因为法人身份的改变而受到或终止。例如，如果合同是与某个特定的法人实体签订的，而该法人实体发生变更或解散，那么合同的效力可能会受到影响。此外，根据不同的法律体系和合同条款，法人变更可能需要经过特定的程序或获得相关方的同意才能对合同产生效力。因此，在进行法人变更时，必须仔细研究相关法律规定，并根据具体情况采取适当的措施，以确保合同的有效性和合法性。
结语
总结：根据公司法定代表人变更对劳动合同的影响，可以得出结论：公司法定代表人的变更不会影响劳动合同的效力。无论是法定代表人的变更还是公司其他重要信息的变更，都不会对劳动合同的履行产生影响。然而，在法人变更时，需要遵守相关法律规定，并采取适当的措施，以确保合同的有效性和合法性。
法律依据
《劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
