一、合同到期后续签怎么做
合同到期后续签可以由当事人协商一致续签，当事人可以订立新的合同文本，在合同书上签名、盖章或者按指印。合同到期后，当事人一方继续履行主要义务，对方接受的，视为续订合同。
《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
二、劳动合同的内容怎么填写
1.劳动者基本信息（包括姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码）；
2.用人单位基本信息（包括名称、住所和法定代表人或者主要负责人）；
3.劳动合同期限（固定期限、无固定期限、已完成一定任务为期限）；
4.工作内容和工作地点；
5.工作时间和休息休假（是否为8小时工作制，周休1天还是2天等）；
6.劳动报酬（工资支付方式、支付时间、支付对象、特殊情况下的工资支付等）；
7.社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）；
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9.其他事项。
三、劳动合同没有签订怎么赔偿
劳动合同没有签订的赔偿标准是用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
