单位给员工停社保，网上办理流程：
1、人社局官网停保的，登录当地人社局官网-单位网上服务系统-在线办理-参保登记管理-企业职工停保，选择人员进行停交；
2、电子税务局停保的，登录当地电子税务局—社保业务—单位人员减员申报—社保减员申报，填写减员人员的身份信息，保存后提交停保；
3、劳动者离职的，用人单位应当办理社保停保，避免继续缴纳社会保险费；劳动者在新用人单位就业的，社保关系转移至新用人单位，双方共同缴纳社会保险费；劳动者灵活就业的，社保关系转移至其户籍所在地人社局，劳动者可以自己参保，但只能缴纳养老保险费和医疗保险费。
社保补缴方式：
1、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
2、如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
3、缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
综上所述，当员工离职后单位要及时给人员退保，退保是有时间的，需要在规定的时间内停保。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国社会保险法》第五十
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
