律师分析：
不是，签订劳动合同之后，表示已经拥有工作，不符合择业期要求，所以，签订劳动合同之后，就不能再以应届生的身份报名参加公。严格意义上来说，应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。就公来说，当年毕业的考生参加当年举行的公时，就是应届毕业生的身份，简单来说，2013年毕业的学生参加2013年的国考或者2013年的省考，就是应该以应届毕业生的身份报考。
【法律依据】：
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第二十四条 经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位 和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效。
