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试用期八折合理么?

来源:微智科技网

法律分析:

试用期工资打八折是合理的。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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