法律主观：
双休不是《劳动法》规定的，《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
劳动者休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班费。
用人单位在休息日违法安排劳动者加班又不支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以单方面解除劳动合同要求用人单位支付经济补偿金。
法律客观：
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
